O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. O contrato por prazo determinado só será válido em exceto: A) De atividades empresariais de caráter transitório. B) De contrato de experiência. C) De serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo. D) De serviço voluntário.

O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verba...

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.