Tendo em vista a vedação de o empregador transferir o empregado , se a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, diz-se que A) a transferência será legítima, mesmo quando não acarretar necessariamente a mudança de seu domicílio. B) é ilícita a transferência dos empregados que exerçam cargos de confiança. C) por necessidade de serviço a tranferência será lícita, mediante pagamento suplementar nunca inferior a 20% dos salários recebidos. D) a transferência poderá ocorrer licitamente, por imperiosa necessidade de serviço, desde que os salários recebidos sejam acrescidos de até 15%. E) será lícita a transferência quando ocorrerextinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.

E) será lícita a transferência quando ocorrerextinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.

Tendo em vista a vedação de o empregador transferir o empregado , se a sua anuência,...

Tendo em vista a vedação de o empregador transferir o empregado , se a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, diz-se que

✂️ a) a transferência será legítima, mesmo quando não acarretar necessariamente a mudança de seu domicílio.
✂️ b) é ilícita a transferência dos empregados que exerçam cargos de confiança.
✂️ c) por necessidade de serviço a tranferência será lícita, mediante pagamento suplementar nunca inferior a 20% dos salários recebidos.
✂️ d) a transferência poderá ocorrer licitamente, por imperiosa necessidade de serviço, desde que os salários recebidos sejam acrescidos de até 15%.
✂️ e) será lícita a transferência quando ocorrerextinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.