Em Convenção Coletiva, com vigência de 1 ano, ficou estabelecido adicional de 100% de horas extras. Essa vantagem A) incorpora-se ao contrato de trabalho, tendo em vista a garantia da irredutibilidade salarial. B) incorpora-se ao contrato de trabalho, por se tratar de direito adquirido. C) incorpora-se ao contrato de trabalho, tendo em vista o princípio de proteção ao trabalhador. D) não se incorpora ao contrato de trabalho, porque a cláusula convencional só é válida no prazo de sua vigência. E) não se incorpora ao contrato de trabalho, em virtude da proibição de pagamento de salário complessivo.

D) não se incorpora ao contrato de trabalho, porque a cláusula convencional só é válida no prazo de sua vigência.

Em Convenção Coletiva, com vigência de 1 ano, ficou estabelecido adicional de 100% d...

Em Convenção Coletiva, com vigência de 1 ano, ficou estabelecido adicional de 100% de horas extras. Essa vantagem

✂️ a) incorpora-se ao contrato de trabalho, tendo em vista a garantia da irredutibilidade salarial.
✂️ b) incorpora-se ao contrato de trabalho, por se tratar de direito adquirido.
✂️ c) incorpora-se ao contrato de trabalho, tendo em vista o princípio de proteção ao trabalhador.
✂️ d) não se incorpora ao contrato de trabalho, porque a cláusula convencional só é válida no prazo de sua vigência.
✂️ e) não se incorpora ao contrato de trabalho, em virtude da proibição de pagamento de salário complessivo.