Marque a alternativa verdadeira. A) A imprevidência do empregador não exclui a razão de força maior. B) É ilícita a redução geral dos salários dos empregados de uma empresa em caso de força maior. C) Poderá o empregador limitar, por qualquer forma, a liberdade dos empregados de dispor do seu salário. D) Para a regra geral da irredutibilidade dos salários, há uma exceção: a previsão em instrumentos coletivos de trabalho. E) Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, ainda que resultante de adiantamentos.

D) Para a regra geral da irredutibilidade dos salários, há uma exceção: a previsão em instrumentos coletivos de trabalho.

Marque a alternativa verdadeira.

Marque a alternativa verdadeira.

✂️ a) A imprevidência do empregador não exclui a razão de força maior.
✂️ b) É ilícita a redução geral dos salários dos empregados de uma empresa em caso de força maior.
✂️ c) Poderá o empregador limitar, por qualquer forma, a liberdade dos empregados de dispor do seu salário.
✂️ d) Para a regra geral da irredutibilidade dos salários, há uma exceção: a previsão em instrumentos coletivos de trabalho.
✂️ e) Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, ainda que resultante de adiantamentos.