Marque a alternativa verdadeira.

a) A imprevidência do empregador não exclui a razão de força maior.
b) É ilícita a redução geral dos salários dos empregados de uma empresa em caso de força maior.
c) Poderá o empregador limitar, por qualquer forma, a liberdade dos empregados de dispor do seu salário.
d) Para a regra geral da irredutibilidade dos salários, há uma exceção: a previsão em instrumentos coletivos de trabalho.
e) Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, ainda que resultante de adiantamentos.