Compreende-se na remuneração do empregado para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador: A) as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% do salário percebido pelo empregado B) os vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho, para prestação dos respectivos serviços. C) as gorjetas, a titulo de taxa de serviços, cobradas na conta do cliente, como também a importância espontaneamente dada pelo cliente ao funcionário. D) as ajudas de custos, os vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao empregado. E) nenhuma das respostas

C) as gorjetas, a titulo de taxa de serviços, cobradas na conta do cliente, como também a importância espontaneamente dada pelo cliente ao funcionário.

Questões Direito do Trabalho Contrato Individual de Trabalho

Compreende-se na remuneração do empregado para todos os efeitos legais, além do salá...

Responda: Compreende-se na remuneração do empregado para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador:

1Q452985 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho

Compreende-se na remuneração do empregado para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador:

✂️ a) as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% do salário percebido pelo empregado
✂️ b) os vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho, para prestação dos respectivos serviços.
✂️ c) as gorjetas, a titulo de taxa de serviços, cobradas na conta do cliente, como também a importância espontaneamente dada pelo cliente ao funcionário.
✂️ d) as ajudas de custos, os vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao empregado.
✂️ e) nenhuma das respostas