ID: 453083•Direito do Trabalho•FUNIVERSA•Agência de Promoção de Exportações e Investimentos•Analista•2006Compreende-se o Contrato individual de trabalho como sendo:✂️A)o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.✂️B)apenas o acordo expresso, ainda que não venha a corresponder com à relação de emprego.✂️C)apenas o acordo tácito, correspondente à relação de emprego.✂️D)o acordo tácito ou expresso, mesmo que não venha a corresponder com à relação de emprego.✂️E)inválido. Vale apenas o contrato coletivo.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕES🚩REPORTAR