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ID: 453126•
Direito do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
SERPRO•
Analista de Assuntos Jurídicos•
2004

Acerca da alteração do contrato individual de trabalho, julgue os itens seguintes.

As despesas de transferência serão suportadas pelo empregador, desde que o fato gerador seja a necessidade de serviço.

Questões Relacionadas

ID: 454869•
Direito do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
Tribunal Regional Eleitoral Rio Grande do Sul•
Analista Judiciário•
2003

  • João — empregado que foi demitido sem justa causa pelo seu empregador — trabalhava como contador em uma empresa de informática havia mais de dez anos, tendo iniciado em janeiro de 1993, e terminado, involuntariamente, o seu contrato de trabalho em janeiro de 2003.

ID: 454755•
Direito do Trabalho•
FUNIVERSA•
APEX Brasil•
Analista•
2006

A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para:

ID: 454739•
Direito do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
Ministério da Saúde•
Técnico de Nível Superior•
2008

Julgue os itens a seguir, a respeito das relações de trabalho, das relações sociais de trabalho, da figura jurídica do empregador e do empregado, da administração de pessoal e das rotinas trabalhistas.

O empregado que não completar um ano de trabalho não terá direito a remuneração a título de férias, visto que não foi consolidado o período aquisitivo.

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