Uma empresa, reiteradamente, paga os salários de empregados com atraso. Essa conduta caracteriza A) falta grave do empregador e autoriza o empregado a pleitear em Juízo a homologação do pedido de demissão. B) falta grave do empregador e autoriza o empregado a pleitear em Juízo a declaração da despedida indireta, com o pagamento das respectivas indenizações. C) infração administrativa e sujeita a empresa ao pagamento de multa imposta pelo Delegacia Regional do Trabalho. D) infração administrativa e sujeita a empresa à interdição pelo Ministério do Trabalho. E) infração administrativa e autoriza o empregado a pleitear em Juízo a suspensão do contrato de trabalho até a regularização do pagamento.

B) falta grave do empregador e autoriza o empregado a pleitear em Juízo a declaração da despedida indireta, com o pagamento das respectivas indenizações.

Questões Direito do Trabalho Contrato Individual de Trabalho

Uma empresa, reiteradamente, paga os salários de empregados com atraso. Essa conduta...

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1Q453171 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 9a Região, FCC

Uma empresa, reiteradamente, paga os salários de empregados com atraso. Essa conduta caracteriza

✂️ a) falta grave do empregador e autoriza o empregado a pleitear em Juízo a homologação do pedido de demissão.
✂️ b) falta grave do empregador e autoriza o empregado a pleitear em Juízo a declaração da despedida indireta, com o pagamento das respectivas indenizações.
✂️ c) infração administrativa e sujeita a empresa ao pagamento de multa imposta pelo Delegacia Regional do Trabalho.
✂️ d) infração administrativa e sujeita a empresa à interdição pelo Ministério do Trabalho.
✂️ e) infração administrativa e autoriza o empregado a pleitear em Juízo a suspensão do contrato de trabalho até a regularização do pagamento.