ID: 453171•Direito do Trabalho•Contrato Individual de Trabalho•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 9a Região•Analista Judiciário Uma empresa, reiteradamente, paga os salários de empregados com atraso. Essa conduta caracteriza✂️A)falta grave do empregador e autoriza o empregado a pleitear em Juízo a homologação do pedido de demissão.✂️B)falta grave do empregador e autoriza o empregado a pleitear em Juízo a declaração da despedida indireta, com o pagamento das respectivas indenizações.✂️C)infração administrativa e sujeita a empresa ao pagamento de multa imposta pelo Delegacia Regional do Trabalho.✂️D)infração administrativa e sujeita a empresa à interdição pelo Ministério do Trabalho.✂️E)infração administrativa e autoriza o empregado a pleitear em Juízo a suspensão do contrato de trabalho até a regularização do pagamento.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS💾SALVAR⭐PREMIUMRelatar erroRelatar erro