O pagamento do décimo terceiro salário (gratificação de natal), pelo empregador aos empregados, deverá ser efetivado: A) sempre no mês de dezembro, a todos os empregados, de uma só vez, preferencialmente, podendo, a critério do empregador, ser parcelado em até duas vezes. B) entre os meses de fevereiro a novembro a antecipação da metade do valor devido a todos os empregados, e até o dia vinte de dezembro a metade restante. C) entre os meses de fevereiro a novembro, a todos os empregados, de uma só vez. D) entre os meses de fevereiro a novembro a antecipação da metade do valor devido a todos os empregados, e até o final do mês de dezembro a metade restante. E) no mês de dezembro, a todos os empregados, de uma só vez, obrigatoriamente.

B) entre os meses de fevereiro a novembro a antecipação da metade do valor devido a todos os empregados, e até o dia vinte de dezembro a metade restante.

Questões Direito do Trabalho Contrato Individual de Trabalho

O pagamento do décimo terceiro salário (gratificação de natal), pelo empregador aos ...

Responda: O pagamento do décimo terceiro salário (gratificação de natal), pelo empregador aos empregados, deverá ser efetivado:

1Q453183 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho

O pagamento do décimo terceiro salário (gratificação de natal), pelo empregador aos empregados, deverá ser efetivado:

✂️ a) sempre no mês de dezembro, a todos os empregados, de uma só vez, preferencialmente, podendo, a critério do empregador, ser parcelado em até duas vezes.
✂️ b) entre os meses de fevereiro a novembro a antecipação da metade do valor devido a todos os empregados, e até o dia vinte de dezembro a metade restante.
✂️ c) entre os meses de fevereiro a novembro, a todos os empregados, de uma só vez.
✂️ d) entre os meses de fevereiro a novembro a antecipação da metade do valor devido a todos os empregados, e até o final do mês de dezembro a metade restante.
✂️ e) no mês de dezembro, a todos os empregados, de uma só vez, obrigatoriamente.