Assinale a alternativa correta, de acordo com os preceitos ditados pela legislação aplicável vigente: A) Entende-se por salário de contribuição a soma da remuneração efetivamente recebida ou creditada durante o mês. B) O Imposto de Renda Retido na Fonte incide na soma das férias e abono pecuniário, separadamente da soma do salário percebido no mês, sobre a tabela progressiva vigente na data de pagamento. C) Se a empresa não marcar as férias do empregado, dentro do período concessivo, deverá realizá-lo, no período aquisitivo seguinte, sob pena de arcar com a remuneração em dobro, alem de assegurar o referido descanso ao mesmo. D) Entende-se a licença paternidade como ampliação da falta legal por motivo de nascimento do filho, de 1 (um) dia para 5 (cinco) dias, até o advento de legislação posterior. E) O empregado não poderá entrar em gozo de férias sem que apresente ao empregador sua CTPS, para a realização das anotações trabalhistas.

C) Se a empresa não marcar as férias do empregado, dentro do período concessivo, deverá realizá-lo, no período aquisitivo seguinte, sob pena de arcar com a remuneração em dobro, alem de assegurar o referido descanso ao mesmo.

Questões Direito do Trabalho Normas Gerais de Tutela do Trabalho

Assinale a alternativa correta, de acordo com os preceitos ditados pela legislação a...

Responda: Assinale a alternativa correta, de acordo com os preceitos ditados pela legislação aplicável vigente:

1Q453187 | Direito do Trabalho, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, Analista, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos, FUNIVERSA

Assinale a alternativa correta, de acordo com os preceitos ditados pela legislação aplicável vigente:

✂️ a) Entende-se por salário de contribuição a soma da remuneração efetivamente recebida ou creditada durante o mês.
✂️ b) O Imposto de Renda Retido na Fonte incide na soma das férias e abono pecuniário, separadamente da soma do salário percebido no mês, sobre a tabela progressiva vigente na data de pagamento.
✂️ c) Se a empresa não marcar as férias do empregado, dentro do período concessivo, deverá realizá-lo, no período aquisitivo seguinte, sob pena de arcar com a remuneração em dobro, alem de assegurar o referido descanso ao mesmo.
✂️ d) Entende-se a licença paternidade como ampliação da falta legal por motivo de nascimento do filho, de 1 (um) dia para 5 (cinco) dias, até o advento de legislação posterior.
✂️ e) O empregado não poderá entrar em gozo de férias sem que apresente ao empregador sua CTPS, para a realização das anotações trabalhistas.