Questões Direito do Trabalho Identificação Profissional
Quando um trabalhador é contratado, seu registro será obrigatoriamente feito pelo em...
Responda: Quando um trabalhador é contratado, seu registro será obrigatoriamente feito pelo empregador. Para esse registro, segundo a CLT, podem ser adotados livros, fichas ou cadastro no sistema elet...
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu artigo 41, o empregador é obrigado a efetuar o registro do empregado no prazo de 48 horas após a admissão. Esse registro pode ser feito por meio de livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho.
Portanto, a alternativa correta é a letra a), pois as instruções para o registro do empregado são estabelecidas pelo Ministério do Trabalho.
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu artigo 41, o empregador é obrigado a efetuar o registro do empregado no prazo de 48 horas após a admissão. Esse registro pode ser feito por meio de livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho.
Portanto, a alternativa correta é a letra a), pois as instruções para o registro do empregado são estabelecidas pelo Ministério do Trabalho.
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