ID: 453309•Direito do Trabalho•FUNIVERSA•Agência de Promoção de Exportações e Investimentos•Analista•2006O empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho celebrado e requerer a indenização devida, exceto quando:✂️A)correr perigo manifesto de mal considerável.✂️B)forem exigidos serviços superiores as suas forcas ou defesos por lei.✂️C)não cumprir o empregador as obrigações do contrato.✂️D)o empregador reduzir o seu trabalho, afetando sensivelmente o montante de seus salários.✂️E)ocorrer ato lesivo da honra e boa fama, do empregador ou de seus prepostos.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕES🚩REPORTAR