O empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho celebrado e requerer a indenização devida, exceto quando: A) correr perigo manifesto de mal considerável. B) forem exigidos serviços superiores as suas forcas ou defesos por lei. C) não cumprir o empregador as obrigações do contrato. D) o empregador reduzir o seu trabalho, afetando sensivelmente o montante de seus salários. E) ocorrer ato lesivo da honra e boa fama, do empregador ou de seus prepostos.

E) ocorrer ato lesivo da honra e boa fama, do empregador ou de seus prepostos.

O empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho celebrado e requerer...

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