Por força de disposições contidas na CLT, as condições ajustadas entre as partes nos contratos individuais de trabalho A) podem ser alteradas de maneira unilateral pelo empregador, ainda que resulte dessa modificação prejuízo indireto ao trabalhador, diante do poder de di reção do empregador. B) não podem ser alteradas em nenhuma hipótese diante do princípio da continuidade do contrato de trabalho. C) podem ser alteradas por mútuo consentimento, e ainda assim, desde que não causem prejuízos dire tos ou indiretos ao empregado. D) podem ser alterados por mútuo consentimento mesmo que causem prejuízos apenas indiretos ao em pregado. E) não podem ser alteradas em relação ao local de trabalho e a reversão de cargo de confiança sem a participação do sindicato dos trabalhadores.

C) podem ser alteradas por mútuo consentimento, e ainda assim, desde que não causem prejuízos dire tos ou indiretos ao empregado.

Por força de disposições contidas na CLT, as condições ajustadas entre as partes nos co...

Por força de disposições contidas na CLT, as condições ajustadas entre as partes nos contratos individuais de trabalho

✂️ a) podem ser alteradas de maneira unilateral pelo empregador, ainda que resulte dessa modificação prejuízo indireto ao trabalhador, diante do poder de di reção do empregador.
✂️ b) não podem ser alteradas em nenhuma hipótese diante do princípio da continuidade do contrato de trabalho.
✂️ c) podem ser alteradas por mútuo consentimento, e ainda assim, desde que não causem prejuízos dire tos ou indiretos ao empregado.
✂️ d) podem ser alterados por mútuo consentimento mesmo que causem prejuízos apenas indiretos ao em pregado.
✂️ e) não podem ser alteradas em relação ao local de trabalho e a reversão de cargo de confiança sem a participação do sindicato dos trabalhadores.