A respeito do que tratam os itens abaixo, está INCORRETO afirmar que: A) na hipótese de despedida com culpa recíproca, o empregado fará jus à indenização de 20% do FGTS, aos a que do FGTS, às férias vencidas, se houver, e ao saldo do salário, se houver; B) rescisão indireta é acessação do contrato de trabalho por iniciativa do empregado, tendo em vista justa causa que o atingiu pratica da pelo empregador; C) a falta de aviso prévio do empregado que pede demissão autoriza o empregador, na rescisão do contrato, a reter saldo de salários, se houver; D) não descaracteriza a justa causa o fato de haver sido a conduta dolosa praticada fora do local ou do horário de trabalho; E) indevido o aviso prévio ao empregado na rescisão indireta.

E) indevido o aviso prévio ao empregado na rescisão indireta.

A respeito do que tratam os itens abaixo, está INCORRETO afirmar que:

A respeito do que tratam os itens abaixo, está INCORRETO afirmar que:

✂️ a) na hipótese de despedida com culpa recíproca, o empregado fará jus à indenização de 20% do FGTS, aos a que do FGTS, às férias vencidas, se houver, e ao saldo do salário, se houver;
✂️ b) rescisão indireta é acessação do contrato de trabalho por iniciativa do empregado, tendo em vista justa causa que o atingiu pratica da pelo empregador;
✂️ c) a falta de aviso prévio do empregado que pede demissão autoriza o empregador, na rescisão do contrato, a reter saldo de salários, se houver;
✂️ d) não descaracteriza a justa causa o fato de haver sido a conduta dolosa praticada fora do local ou do horário de trabalho;
✂️ e) indevido o aviso prévio ao empregado na rescisão indireta.