Pelo princípio do jus variandi, o empregador pode

✂️ a) alterar, mesmo em prejuízo do obreiro, as condições de trabalho de seus empregados.

✂️ b) transferir o empregado para outra localidade, em caso de necessidade do serviço.

✂️ c) estabelecer e aplicar multa aos seus empregados por infrações disciplinares.

✂️ d) exigir duas horas extras diárias de seus empregados.

✂️ e) escolher o local e a data onde irá efetuar o pagamento dos salários.

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