Por Matheus Fernandes em 13/01/2025 21:55:14🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: a)
Quando um empregado é transferido para prestar serviços no exterior, alguns direitos são garantidos a ele. No entanto, é importante ressaltar que o custeio pelo empregador das despesas do retorno ao Brasil, sem reembolso, mesmo quando o retorno ocorrer em virtude de o empregado ter dado justa causa para rescisão do contrato, não é um direito garantido ao empregado transferido.
Os demais direitos mencionados nas alternativas são garantidos ao empregado transferido para trabalhar no exterior, conforme previsto na legislação trabalhista brasileira.
Portanto, a alternativa correta, que apresenta um direito que NÃO é garantido ao empregado transferido, é a letra a).
Quando um empregado é transferido para prestar serviços no exterior, alguns direitos são garantidos a ele. No entanto, é importante ressaltar que o custeio pelo empregador das despesas do retorno ao Brasil, sem reembolso, mesmo quando o retorno ocorrer em virtude de o empregado ter dado justa causa para rescisão do contrato, não é um direito garantido ao empregado transferido.
Os demais direitos mencionados nas alternativas são garantidos ao empregado transferido para trabalhar no exterior, conforme previsto na legislação trabalhista brasileira.
Portanto, a alternativa correta, que apresenta um direito que NÃO é garantido ao empregado transferido, é a letra a).