O contrato individual de trabalho é um negócio jurídico firmado entre uma pessoa física e um empregador. A respeito do tema, assinale a alternativa correta. A) O contrato de trabalho é pacto solene. B) Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 7 (sete) meses no mesmo tipo de atividade. C) O termo é elemento essencial do contrato de trabalho. D) O contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. E) O menor de 16 (dezesseis) anos não pode celebrar qualquer tipo de contrato de trabalho, pois é parte incapaz.

D) O contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.

Questões Direito do Trabalho Disposições gerais

O contrato individual de trabalho é um negócio jurídico firmado entre uma pessoa física...

Responda: O contrato individual de trabalho é um negócio jurídico firmado entre uma pessoa física e um empregador. A respeito do tema, assinale a alternativa correta.

1Q453646 | Direito do Trabalho, Disposições gerais, VUNESP

O contrato individual de trabalho é um negócio jurídico firmado entre uma pessoa física e um empregador. A respeito do tema, assinale a alternativa correta.

✂️ a) O contrato de trabalho é pacto solene.
✂️ b) Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 7 (sete) meses no mesmo tipo de atividade.
✂️ c) O termo é elemento essencial do contrato de trabalho.
✂️ d) O contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.
✂️ e) O menor de 16 (dezesseis) anos não pode celebrar qualquer tipo de contrato de trabalho, pois é parte incapaz.