ID: 453664•Direito do Trabalho•Normas Gerais de Tutela do Trabalho•FCC•TRT 23a•Analista Judiciário Mário laborava há 5 anos na empresa Dida no período noturno, recebendo o respectivo adicional, quando foi transferido pelo seu empregador para o período diurno de trabalho. Neste caso a transferência para o período diurno de trabalho✂️A)não implicará na perda do direito ao adicional noturno, uma vez que tal adicional já se encontrava incorporado na remuneração do empregado.✂️B)implicará em redução de 20% do respectivo adicional noturno, acrescido do pagamento de indenização correspondente a um salário mínimo vigente.✂️C)implicará em redução de 50% do respectivo adicional noturno.✂️D)não implicará na perda do direito ao adicional noturno uma vez que a transferência de Mário ocorreu a sua revelia.✂️E)implicará na perda do direito ao adicional noturno.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS💾SALVAR⭐PREMIUMRelatar erroRelatar erro