O contrato de trabalho de Ana foi extinto com o reconhecimento da culpa recíproca entre as partes pela Justiça do Trabalho. O contrato de trabalho de João foi extinto por força maior, também reconhecida pela Justiça do Trabalho. Nesses casos, com relação ao FGTS, a empresa empregadora de Ana e a de João pagarão multa de A) 40% do valor dos depósitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada. B) 20% e 40%, respectivamente, mas somente Ana poderá sacar a conta vinculada. C) 40% e 20%, respectivamente, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada. D) 20% do valor dos depósitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada. E) 20% e 40%, respectivamente, mas somente João poderá sacar a conta vinculada.

D) 20% do valor dos depósitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada.

Questões Direito do Trabalho Normas Especiais de Tutela do Trabalho

O contrato de trabalho de Ana foi extinto com o reconhecimento da culpa recíproca en...

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1Q453722 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, TRT 18a, FCC

O contrato de trabalho de Ana foi extinto com o reconhecimento da culpa recíproca entre as partes pela Justiça do Trabalho. O contrato de trabalho de João foi extinto por força maior, também reconhecida pela Justiça do Trabalho. Nesses casos, com relação ao FGTS, a empresa empregadora de Ana e a de João pagarão multa de

✂️ a) 40% do valor dos depósitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada.
✂️ b) 20% e 40%, respectivamente, mas somente Ana poderá sacar a conta vinculada.
✂️ c) 40% e 20%, respectivamente, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada.
✂️ d) 20% do valor dos depósitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada.
✂️ e) 20% e 40%, respectivamente, mas somente João poderá sacar a conta vinculada.