Marcos de Castro
EQUIPE
19/03/2025 • 13:45
Gabarito: b)
A alternativa correta é a letra b). Segundo o artigo 468 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), qualquer alteração nas condições de trabalho, incluindo a mudança de cargo, só pode ocorrer mediante mútuo consentimento e desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado. Além disso, o artigo 469 da CLT estabelece que o empregador pode transferir o empregado para outra localidade, desde que essa transferência seja necessária para a execução de serviços cuja natureza justifique essa necessidade. A alternativa b) está correta ao afirmar que o empregado chamado a ocupar temporariamente um cargo diverso do seu terá garantida a contagem do tempo de serviço, bem como o retorno ao cargo anterior, o que está em conformidade com a legislação trabalhista que busca proteger os direitos do trabalhador em situações de alterações contratuais temporárias.
A alternativa correta é a letra b). Segundo o artigo 468 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), qualquer alteração nas condições de trabalho, incluindo a mudança de cargo, só pode ocorrer mediante mútuo consentimento e desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado. Além disso, o artigo 469 da CLT estabelece que o empregador pode transferir o empregado para outra localidade, desde que essa transferência seja necessária para a execução de serviços cuja natureza justifique essa necessidade. A alternativa b) está correta ao afirmar que o empregado chamado a ocupar temporariamente um cargo diverso do seu terá garantida a contagem do tempo de serviço, bem como o retorno ao cargo anterior, o que está em conformidade com a legislação trabalhista que busca proteger os direitos do trabalhador em situações de alterações contratuais temporárias.