ID: 453812•Direito do Trabalho•FJPF•CONAB•Analista de Recursos Humanos•2006Constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:✂️A)desídia no desempenho das respectivas funções;✂️B)incontinência de conduta ou mau procedimento;✂️C)ato de improbidade;✂️D)violação de segredo da empresa;✂️E)prática periódica de jogos de azar.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro