Na Justa Causa, quando o rompimento do contrato de trabalho ocorre por culpa do empregador, é correto afirmar: A) No caso de morte do empregador constituído em empresa individual, o empregado é obrigado a rescindir seu contrato de trabalho. B) O empregado poderá optar pela permanência ou não no serviço até decisão final do processo, quando o empregador não cumprir as obrigações do contrato. C) O empregado sempre permanece em serviço, até decisão final do processo. D) O empregado que correr perigo manifesto de mal considerável deverá suspender a prestação dos serviços. E) O empregado terá direito às verbas rescisórias em dobro.

B) O empregado poderá optar pela permanência ou não no serviço até decisão final do processo, quando o empregador não cumprir as obrigações do contrato.

Questões Direito do Trabalho Extinção do CT Verbas Rescisórias

Na Justa Causa, quando o rompimento do contrato de trabalho ocorre por culpa do emprega...

Responda: Na Justa Causa, quando o rompimento do contrato de trabalho ocorre por culpa do empregador, é correto afirmar:

1Q453823 | Direito do Trabalho, Extinção do CT Verbas Rescisórias, Analista Judiciário, TRT 8a, FCC

Na Justa Causa, quando o rompimento do contrato de trabalho ocorre por culpa do empregador, é correto afirmar:

✂️ a) No caso de morte do empregador constituído em empresa individual, o empregado é obrigado a rescindir seu contrato de trabalho.
✂️ b) O empregado poderá optar pela permanência ou não no serviço até decisão final do processo, quando o empregador não cumprir as obrigações do contrato.
✂️ c) O empregado sempre permanece em serviço, até decisão final do processo.
✂️ d) O empregado que correr perigo manifesto de mal considerável deverá suspender a prestação dos serviços.
✂️ e) O empregado terá direito às verbas rescisórias em dobro.