Os adicionais de horas extras, noturno, de insalubridade e de periculosidade integram o salário do empregado para fins de cálculo das férias.

O empregado perceberá durante as férias, a remuneração que lhe era devida na data da aquisição do direito, acrescida de 1/3.

Quando o salário for pago por comissão, porcentagem ou viagem, será apurada a média percebida pelo empregado nos 12 meses que precederam à concessão das férias.

Deve ser feito até dois dias antes do início do respectivo período de gozo.

O empregado dará quitação do pagamento mediante recibo, do qual deve constar indicação do início e do término das férias.