Considere a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e a Constituição Federal para responder às questões 11, 12 e 13. Uma pequena empresa de prestação de serviços oferece equipe de limpeza para outra empresa multinacional, mediante contrato de subempreita. Em relação aos encargos trabalhistas da equipe de prestação de serviços, é correto afirmar: A) Caso o contrato não tenha previsto os custos de salário e das leis sociais, o subempreiteiro está dispensado de recolher os tributos e demais obrigações trabalhistas. B) O contratante do serviço é solidário nas obrigações trabalhistas do subempreiteiro. C) As responsabilidades sociais e trabalhistas com a equipe de limpeza são da empresa multinacional, em face do seu porte. D) A pequena empresa poderá contratar pessoas mediante contratos de experiência por 180 dias. E) A empresa multinacional poderá atribuir atividades outras à equipe de limpeza, inclusive realização de horas extras não remuneradas, mediante contrato.

B) O contratante do serviço é solidário nas obrigações trabalhistas do subempreiteiro.

Questões Direito do Trabalho Disposições gerais

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1Q454094 | Direito do Trabalho, Disposições gerais, Profissional de Nível Superior, ITAIPU Binacional, UFPR

Considere a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e a Constituição Federal para responder às questões 11, 12 e 13. Uma pequena empresa de prestação de serviços oferece equipe de limpeza para outra empresa multinacional, mediante contrato de subempreita. Em relação aos encargos trabalhistas da equipe de prestação de serviços, é correto afirmar:

✂️ a) Caso o contrato não tenha previsto os custos de salário e das leis sociais, o subempreiteiro está dispensado de recolher os tributos e demais obrigações trabalhistas.
✂️ b) O contratante do serviço é solidário nas obrigações trabalhistas do subempreiteiro.
✂️ c) As responsabilidades sociais e trabalhistas com a equipe de limpeza são da empresa multinacional, em face do seu porte.
✂️ d) A pequena empresa poderá contratar pessoas mediante contratos de experiência por 180 dias.
✂️ e) A empresa multinacional poderá atribuir atividades outras à equipe de limpeza, inclusive realização de horas extras não remuneradas, mediante contrato.