1Q454140 | Direito do Trabalho, Relação Trabalho e EmpregoÉ correto afirmar que: ✂️ a) O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito. ✂️ b) O contrato de emprego só pode ser celebrado verbalmente. ✂️ c) O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito ou verbalmente, não admitindo a forma tácita. ✂️ d) O contrato de emprego pode ser celebrado por escrito, verbalmente ou tacitamente. ✂️ e) O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito mediante instrumento público, verbalmente ou tacitamente. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro