1Q454159 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Técnico Judiciário, TRT 3a, FCCPara efeito de justa causa de rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, o descumprimento de ordens gerais pelo empregado configura ✂️ a) negociação habitual. ✂️ b) incontinência de conduta. ✂️ c) indisciplina. ✂️ d) mau procedimento. ✂️ e) improbidade. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro