ID: 454341•Direito do Trabalho•FCC•TRT 3a•Analista JudiciárioDesativada a empresa em razão de ato de desapropriação e, em conseqüência, ficando rescindidos os contratos dos seus empregados, verifica-se a ocorrência de✂️A)culpa recíproca, ficando o empregador responsável pelo pagamento de metade da indenização devida aos empregados.✂️B)força maior, nenhuma reparação sendo devida ao empregado.✂️C), incumbindo ao governo responsável pelo ato o pagamento da indenização devida aos empregados do estabelecimento.✂️D)rescisão indireta, ficando o empregador responsável pelo pagamento de metade da indenização devida aos empregados.✂️E)rescisão sem justa causa, incumbindo ao governo responsável pelo ato e ao empregador, em partes iguais, o pagamento da indenização devida ao empregado.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro