Na hipótese em que o empregador alegar abandono de emprego, cabe ao

✂️ a) reclamante comprovar que foi efetivamente despedido.

✂️ b) Ministério Público verificar se há indícios do abandono.

✂️ c) empregado demonstrar que não abandonou o emprego.

✂️ d) juiz examinar a qual das partes caberá o ônus da prova.

✂️ e) empregador provar que se caracterizou o abandono.

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