Questões Direito do Trabalho Disposições gerais
O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado. Sua fi...
Responda: O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado. Sua finalidade é verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Esse tip...
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Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: c)
O contrato de experiência, que é uma forma de contrato por prazo determinado, tem como objetivo avaliar se o empregado está apto para a função. Pela legislação trabalhista brasileira, esse contrato pode durar até 90 dias e só pode ser prorrogado uma única vez, totalizando no máximo esses 90 dias. Portanto, a alternativa correta é a que indica 90 dias com uma única prorrogação.
O contrato de experiência, que é uma forma de contrato por prazo determinado, tem como objetivo avaliar se o empregado está apto para a função. Pela legislação trabalhista brasileira, esse contrato pode durar até 90 dias e só pode ser prorrogado uma única vez, totalizando no máximo esses 90 dias. Portanto, a alternativa correta é a que indica 90 dias com uma única prorrogação.
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