ID: 454438• Direito do Trabalho• Contrato Individual de Trabalho• FCC• Tribunal Regional do Trabalho 13a Região• Analista JudiciárioO contrato de trabalho pode ser rescindido por justa causa✂️A)pelo empregador, se o empregado descumprir ordens de serviço, mesmo que sejam ordens ilegais, ou que ponham em risco a integridade física do trabalhador.✂️B)sempre que o empregado for advertido em razão de atrasos freqüentes, mas desde que nunca tenha sido, pelo mesmo motivo, suspenso.✂️C)se o empregador descumprir suas obrigações contratuais ou legais.✂️D)pelo empregado, se o empregador nunca tiver fornecido a cesta básica.✂️E)pelo empregado, quando o empregador descumprir dever legal, desde que o trabalhador, antes, advirta o empregador.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro