Em relação ao empregado eleito para ocupar cargo de diretor de sociedade anônima, é correto afirmar que A) ele tem o tempo de serviço atinente ao período de exercício na função de diretor computado para todos os efeitos legais. B) ele tem seu contrato de trabalho automaticamente rescindido na medida em que não pode ostentar a condição simultânea de empregado e empregador. C) ele tem seu contrato de trabalho interrompido, não se computando o tempo de serviço do período pertinente ao exercício da função de diretor, mesmo diante da presença da subordinação jurídica atinente ao liame empregatício. D) ele tem seu contrato de trabalho suspenso, não se computando o tempo de serviço do período em que exerceu a função de diretor, ainda que presente a subordinação jurídica imanente ao vínculo empregatício. E) ele tem seu contrato de trabalho suspenso, não se computando o tempo de serviço do período em que exerceu a função de diretor, salvo na hipótese de permanência da subordinação jurídica própria do vínculo empregatício.

E) ele tem seu contrato de trabalho suspenso, não se computando o tempo de serviço do período em que exerceu a função de diretor, salvo na hipótese de permanência da subordinação jurídica própria do vínculo empregatício.

Questões Direito do Trabalho Contrato Individual de Trabalho

Em relação ao empregado eleito para ocupar cargo de diretor de sociedade anônima, é ...

Responda: Em relação ao empregado eleito para ocupar cargo de diretor de sociedade anônima, é correto afirmar que

1Q454473 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista, MPU, ESAF

Em relação ao empregado eleito para ocupar cargo de diretor de sociedade anônima, é correto afirmar que

✂️ a) ele tem o tempo de serviço atinente ao período de exercício na função de diretor computado para todos os efeitos legais.
✂️ b) ele tem seu contrato de trabalho automaticamente rescindido na medida em que não pode ostentar a condição simultânea de empregado e empregador.
✂️ c) ele tem seu contrato de trabalho interrompido, não se computando o tempo de serviço do período pertinente ao exercício da função de diretor, mesmo diante da presença da subordinação jurídica atinente ao liame empregatício.
✂️ d) ele tem seu contrato de trabalho suspenso, não se computando o tempo de serviço do período em que exerceu a função de diretor, ainda que presente a subordinação jurídica imanente ao vínculo empregatício.
✂️ e) ele tem seu contrato de trabalho suspenso, não se computando o tempo de serviço do período em que exerceu a função de diretor, salvo na hipótese de permanência da subordinação jurídica própria do vínculo empregatício.