O pagamento de salário, qualquer que seja a modalidade de trabalho, não deve ser est...

a) três meses, salvo no que diz respeito à parte fixa do salário

b) três meses, salvo no que diz respeito à parte variável do salário.

c) um mês, salvo no que concerne à parte variável do salário, que pode ser paga em até três meses e comissões e gratificações, que podem ser pagas semestralmente.

d) um mês, relativamente à totalidade do ganho do empregado.

e) um mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações.

O pagamento de salário, qualquer que seja a modalidade de trabalho, não deve ser est...

Responda: O pagamento de salário, qualquer que seja a modalidade de trabalho, não deve ser estipulado por período superior a

Q454516 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho