A estabilidade provisória é direito reconhecido legalmente a todos os empregados A) dispensados por ato discriminatório do empregador, pelo período de um ano a contar de sua reintegração ao trabalho. B) com tempo de serviço igual ou superior a 5 anos na mesma empresa e que contarem com menos de 24 meses para a aquisição da aposentadoria integral por tempo de serviço. C) qe retornarem de férias, licença-maternidade ou afastamento involuntário não inferior a 30 dias, pelo período de três meses. D) acometidos por doença grave por prazo igual ao do afastamento, até o limite de sessenta dias após a alta médica. E) nomeados para o Conselho Nacional da Previdência Social, desde a nomeação até um ano após o término do mandato.

E) nomeados para o Conselho Nacional da Previdência Social, desde a nomeação até um ano após o término do mandato.

A estabilidade provisória é direito reconhecido legalmente a todos os empregados

A estabilidade provisória é direito reconhecido legalmente a todos os empregados

✂️ a) dispensados por ato discriminatório do empregador, pelo período de um ano a contar de sua reintegração ao trabalho.
✂️ b) com tempo de serviço igual ou superior a 5 anos na mesma empresa e que contarem com menos de 24 meses para a aquisição da aposentadoria integral por tempo de serviço.
✂️ c) qe retornarem de férias, licença-maternidade ou afastamento involuntário não inferior a 30 dias, pelo período de três meses.
✂️ d) acometidos por doença grave por prazo igual ao do afastamento, até o limite de sessenta dias após a alta médica.
✂️ e) nomeados para o Conselho Nacional da Previdência Social, desde a nomeação até um ano após o término do mandato.