David Castilho
EQUIPE
03/01/2025 • 11:23
Gabarito: b) Errado
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a suspensão do contrato de trabalho ocorre em situações específicas, como por exemplo, em caso de afastamento por auxílio-doença acidentário, afastamento por acidente de trabalho, entre outros.
No caso citado na questão, em que o trabalhador se afasta do emprego em razão de lesão na coluna cervical por período superior a 30 dias, o contrato de trabalho não é suspenso, mas sim interrompido. Isso porque a suspensão do contrato de trabalho ocorre em situações específicas previstas em lei, enquanto a interrupção do contrato de trabalho ocorre em casos como afastamentos por doença não relacionada ao trabalho, por exemplo.
Portanto, a afirmativa está incorreta, pois o contrato de trabalho do trabalhador não é suspenso, mas sim interrompido nesse caso.
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a suspensão do contrato de trabalho ocorre em situações específicas, como por exemplo, em caso de afastamento por auxílio-doença acidentário, afastamento por acidente de trabalho, entre outros.
No caso citado na questão, em que o trabalhador se afasta do emprego em razão de lesão na coluna cervical por período superior a 30 dias, o contrato de trabalho não é suspenso, mas sim interrompido. Isso porque a suspensão do contrato de trabalho ocorre em situações específicas previstas em lei, enquanto a interrupção do contrato de trabalho ocorre em casos como afastamentos por doença não relacionada ao trabalho, por exemplo.
Portanto, a afirmativa está incorreta, pois o contrato de trabalho do trabalhador não é suspenso, mas sim interrompido nesse caso.