1Q454723 | Direito do Trabalho, Técnico Judiciário, TRT 15a, FCCA apropriação indébita de numerário da empresa por ato do empregado, para efeitos de justa causa, é considerado ato de ✂️ a) desídia. ✂️ b) improbidade. ✂️ c) indisciplina. ✂️ d) incontinência de conduta. ✂️ e) negociação habitual por conta própria. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro