para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço no emprego e não na função.

para efeitos de equiparação salarial o nome dado à função pelo empregador possui grande relevância.

trabalho de igual valor é o que for feito com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não seja superior a 3 anos.

a melhor formação técnica do paradigma ou sua melhor escolaridade são fatores que impedem a equiparação salarial.

é possível a equiparação salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua perfeição técnica.