Os benefícios constituem remuneração financeira indireta proporcionada aos funcionários de uma organização. Os principais planos de benefícios classificados como legais, além de férias são A) aposentadoria, 13º salário, seguro de vida, empréstimos aos funcionários. B) salário-maternidade, salário-família, 13º salário, empréstimos aos funcionários. C) gratificações, refeições, salário-maternidade, salário-família. D) gratificações, aposentadoria, 13º salário, empréstimos aos funcionários. E) gratificações, refeições, assistência médico-hospitalar, salário-família.

C) gratificações, refeições, salário-maternidade, salário-família.

Questões Direito do Trabalho Normas Especiais de Tutela do Trabalho

Os benefícios constituem remuneração financeira indireta proporcionada aos funcionár...

Responda: Os benefícios constituem remuneração financeira indireta proporcionada aos funcionários de uma organização. Os principais planos de benefícios classificados como legais, além de férias são

1Q454760 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Agente de Fiscalização, TCM SP, CETRO

Os benefícios constituem remuneração financeira indireta proporcionada aos funcionários de uma organização. Os principais planos de benefícios classificados como legais, além de férias são

✂️ a) aposentadoria, 13º salário, seguro de vida, empréstimos aos funcionários.
✂️ b) salário-maternidade, salário-família, 13º salário, empréstimos aos funcionários.
✂️ c) gratificações, refeições, salário-maternidade, salário-família.
✂️ d) gratificações, aposentadoria, 13º salário, empréstimos aos funcionários.
✂️ e) gratificações, refeições, assistência médico-hospitalar, salário-família.