João — empregado que foi demitido sem justa causa pelo seu empregador — trabalhava como contador em uma empresa de informática havia mais de dez anos, tendo iniciado em janeiro de 1993, e terminado, involuntariamente, o seu contrato de trabalho em janeiro de 2003.

voltar

Questão: João — empregado que foi demitido sem justa causa pelo seu...

visualize os detalhes da questão e sua resolução completa.

ID: 454869•
Direito do Trabalho•
Normas Gerais de Tutela do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
Tribunal Regional Eleitoral Rio Grande do Sul•
Analista Judiciário

João — empregado que foi demitido sem justa causa pelo seu empregador — trabalhava como contador em uma empresa de informática havia mais de dez anos, tendo iniciado em janeiro de 1993, e terminado, involuntariamente, o seu contrato de trabalho em janeiro de 2003.

Questões Relacionadas

ID: 454755•
Direito do Trabalho•
Normas Gerais de Tutela do Trabalho•
FUNIVERSA•
APEX Brasil•
Analista

A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para:

ID: 454739•
Direito do Trabalho•
Normas Gerais de Tutela do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
Ministério da Saúde•
Técnico de Nível Superior

Julgue os itens a seguir, a respeito das relações de trabalho, das relações sociais de trabalho, da figura jurídica do empregador e do empregado, da administração de pessoal e das rotinas trabalhistas.

O empregado que não completar um ano de trabalho não terá direito a remuneração a título de férias, visto que não foi consolidado o período aquisitivo.

ID: 454733•
Direito do Trabalho•
Normas Gerais de Tutela do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
SERPRO•
Analista

No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributária, julgue os itens de 101 a 120.

Caso um trabalhador se ausente do trabalho por três dias consecutivos para prestar o vestibular de uma universidade federal, nessa situação específica, o período de ausência de constituirá causa de interrupção do contrato de trabalho.

ID: 454869•Direito do Trabalho•Normas Gerais de Tutela do Trabalho•CESPE CEBRASPE•Tribunal Regional Eleitoral Rio Grande do Sul•Analista Judiciário

ID: 454869•
Direito do Trabalho•
Normas Gerais de Tutela do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
Tribunal Regional Eleitoral Rio Grande do Sul•
Analista Judiciário