Se o empregado, ao realizar atividade que lhe compete, desobedece ao regramento interno da empresa empregadora e, com esse ato, causa dano a alguém: A) Não haverá responsabilidade do empregador, eis que o empregado agiu em desconformidade com o regramento interno da empregadora. B) O empregador somente responderá se o empregado não tiver condições econômicas de indenizar o dano causado à vítima. C) Haverá responsabilidade subsidiária do empregador. D) Haverá responsabilidade civil do empregador, fundada na presunção de culpa (culpa in eligendo). E) Haverá responsabilidade objetiva do empregador.

E) Haverá responsabilidade objetiva do empregador.

Se o empregado, ao realizar atividade que lhe compete, desobedece ao regramento interno...

Se o empregado, ao realizar atividade que lhe compete, desobedece ao regramento interno da empresa empregadora e, com esse ato, causa dano a alguém:

✂️ a) Não haverá responsabilidade do empregador, eis que o empregado agiu em desconformidade com o regramento interno da empregadora.
✂️ b) O empregador somente responderá se o empregado não tiver condições econômicas de indenizar o dano causado à vítima.
✂️ c) Haverá responsabilidade subsidiária do empregador.
✂️ d) Haverá responsabilidade civil do empregador, fundada na presunção de culpa (culpa in eligendo).
✂️ e) Haverá responsabilidade objetiva do empregador.