No que se refere à relação de trabalho e à relação de emprego, assinale a opção correta. A) A relação de emprego é espécie da relação de trabalho, gênero que engloba a prestação de serviços do funcionário público, do empregado, do avulso, do autônomo, do eventual, do empresário. B) Nos termos da CLT, considera-se empregado toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante pagamento de valor mensal. C) Dado o poder de controle e fiscalização do empregador, pode ele realizar revista íntima em suas empregadas. D) O contrato de trabalho somente será válido se realizado de forma expressa e por escrito. E) A alteridade, a pessoalidade, a subordinação e a exclusividade são requisitos do contrato de trabalho.

A) A relação de emprego é espécie da relação de trabalho, gênero que engloba a prestação de serviços do funcionário público, do empregado, do avulso, do autônomo, do eventual, do empresário.

Questões Direito do Trabalho

No que se refere à relação de trabalho e à relação de emprego, assinale a opção correta.

Responda: No que se refere à relação de trabalho e à relação de emprego, assinale a opção correta.

1Q454952 | Direito do Trabalho, Analista Judiciário, TRT 8a, CESPE CEBRASPE

No que se refere à relação de trabalho e à relação de emprego, assinale a opção correta.

✂️ a) A relação de emprego é espécie da relação de trabalho, gênero que engloba a prestação de serviços do funcionário público, do empregado, do avulso, do autônomo, do eventual, do empresário.
✂️ b) Nos termos da CLT, considera-se empregado toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante pagamento de valor mensal.
✂️ c) Dado o poder de controle e fiscalização do empregador, pode ele realizar revista íntima em suas empregadas.
✂️ d) O contrato de trabalho somente será válido se realizado de forma expressa e por escrito.
✂️ e) A alteridade, a pessoalidade, a subordinação e a exclusividade são requisitos do contrato de trabalho.