Maria trabalha para a sociedade empresária Beta e recentemente foi aposentada po...

Questão de Direito do Trabalho da banca FGV aplicada no concurso Ordem dos Advogados do Brasil (2016). Confira a resolução completa abaixo:

Q454956•
Direito do Trabalho•
Suspensão e Interrupção•
FGV•
Ordem dos Advogados do Brasil•
Advogado

Maria trabalha para a sociedade empresária Beta e recentemente foi aposentada por invalidez. Diante desse fato, a empresa cancelou o plano de saúde de Maria. Em relação à hipótese retratada e de acordo com a lei e o entendimento sumulado do TST, assinale a afirmativa correta.

A sociedade empresária agiu corretamente, pois a aposentadoria por invalidez rompeu o contrato de trabalho.

A sociedade empresária poderia, diante da situação retratada e a seu exclusivo critério, manter ou não o plano de saúde.

A sociedade empresária terá obrigação de manter o plano por 12 meses, quando terminaria a estabilidade da obreira.

A sociedade empresária se equivocou, porque o contrato está suspenso, devendo ser mantido o plano de saúde.

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até 5 dias consecutivos ou não; por 3 dias por ano e até 3 dias.

até 3 dias consecutivos ou não; por 2 dias por ano e até 2 dias.

até 2 dias consecutivos ou não; por 1 dia por ano e até 2 dias.

até 2 dias consecutivos ou não; por 2 dias por ano e até 3 dias.

até 2 dias consecutivos ou não; por 1 dia por ano e até 5 dias.

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Considere as seguintes hipóteses:

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III. Norberto pretende se alistar eleitor, nos termos da legislação pertinente.

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Nesses casos, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Vânia, Fernanda, Norberto e Gilberto poderão deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, respectivamente, por até

três dias consecutivos, três dias consecutivos, dois dias consecutivos ou não, cinco dias.

dois dias consecutivos, dois dias consecutivos, três dias consecutivos ou não, dois dias.

dois dias consecutivos, três dias consecutivos, três dias consecutivos, três dias.

três dias consecutivos, dois dias consecutivos, três dias consecutivos, três dias.

dois dias consecutivos, três dias consecutivos, dois dias consecutivos ou não, dois dias.

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Direito do Trabalho•
Suspensão e Interrupção•
FCC•
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Advogado

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