Na hipótese de extinção do contrato de trabalho, por culpa recíproca de empregado e empregador, A) as verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo estabelecido em acordo coletivo de trabalho. B) as verbas rescisórias correspondem à metade do que seria devido na hipótese de despedida sem justa causa. C) não é devida a liberação dos depósitos do fundo de garantia do tempo de serviço. D) as verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo de trinta dias contados a partir do término do contrato. E) o empregado tem os mesmos direitos que decorreriam de um pedido de demissão.

B) as verbas rescisórias correspondem à metade do que seria devido na hipótese de despedida sem justa causa.

Na hipótese de extinção do contrato de trabalho, por culpa recíproca de empregado e emp...

Na hipótese de extinção do contrato de trabalho, por culpa recíproca de empregado e empregador,

✂️ a) as verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo estabelecido em acordo coletivo de trabalho.
✂️ b) as verbas rescisórias correspondem à metade do que seria devido na hipótese de despedida sem justa causa.
✂️ c) não é devida a liberação dos depósitos do fundo de garantia do tempo de serviço.
✂️ d) as verbas rescisórias devem ser quitadas no prazo de trinta dias contados a partir do término do contrato.
✂️ e) o empregado tem os mesmos direitos que decorreriam de um pedido de demissão.