O trabalho em home office

Vamos analisar as alternativas para entender melhor cada uma delas:

a) O home office é uma modalidade de teletrabalho, sim, e pode ser exercido com autonomia, mas essa autonomia não é uma característica definidora do home office, pois depende do acordo entre empregador e empregado.

b) O home office pode, de fato, ser exercido sob a forma de relação de emprego. Muitas empresas adotam essa modalidade, onde o empregado continua com todos os direitos e deveres, apenas trabalha de casa.

c) Dizer que o home office "pressupõe a existência da relação de emprego" é um pouco forte, pois o home office também pode ser adotado por freelancers e autônomos que não têm uma relação de emprego formal.

d) Esta opção é incorreta porque o home office pode sim ser exercido sob a forma de relação de emprego, como já discutido.

e) Esta opção também não é correta. O home office não necessariamente pressupõe o trabalho prestado com a ajuda de membros da família. Isso pode acontecer, mas não é uma característica ou requisito do home office.

Portanto, a melhor resposta é:

Gabarito: b)

O home office pode ser exercido sob a forma de relação de emprego, onde o empregado trabalha de casa, mas mantém sua relação formal de emprego, com todos os direitos e deveres associados.