A Hemobrás celebrou acordo coletivo de trabalho com o sindicato representante da categoria de seus empregados públicos,
estabelecendo a adoção de sistema de trabalho denominado “jornada especial”, com horário de trabalho de 12 horas
seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso. Sobre a jornada de 12 horas de trabalho por 36 horas ininterruptas de
descanso, assinale a afirmativa correta.
✂️ A) Os feriados não são considerados compensados.
✂️ B) As prorrogações de trabalho noturno não são consideradas compensadas.
✂️ C) Os intervalos para repouso e alimentação devem ser observados, não podendo ser indenizados.
✂️ D) A remuneração mensal pactuada abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado.
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A Empresa de Vigilância Olhos de Lince tem por regra conceder o
repouso semanal remunerado sempre após 9 dias seguidos de
trabalho, não se valendo de empregados folguistas para a função de
vigilante. Nessa situação, de acordo com a orientação predominante
do Tribunal Superior do Trabalho, a empresa deve pagar referido
descanso de forma
✂️ A) dobrada, sem qualquer adicional.
✂️ B) simples, com adicional de pelo menos 50%, e os devidos reflexos.
✂️ C) simples, com adicional de pelo menos 25%, e os devidos reflexos.
✂️ D) dobrada, com adicional de pelo menos 100%, sem os devidos reflexos.
✂️ E) simples, acrescido de um adicional de pelo menos 100%, sem os devidos reflexos.
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Vênus é empregada da Panificadora Pão Quentinho a Toda Hora,
trabalhando na jornada diária das 7:00 às 12:30, de segunda a sexta-feira. A empresa não tem permitido à trabalhadora usufruir do seu
intervalo legalmente previsto na Consolidação das Leis do Trabalho.
Nessa situação, Vênus faz jus a
✂️ A) quinze minutos diários de Intervalo como hora extra, acrescido do adicional de 50%, sem
reflexos nas demais verbas do contrato de trabalho.
✂️ B) uma hora diária de intervalo como hora extra, sem acréscimo do adicional de 50%, com
reflexos nas demais verbas do contrato de trabalho.
✂️ C) meia hora diária de intervalo como hora extra, acrescido do adicional de 50%, sem
reflexos nas demais verbas do contrato de trabalho.
✂️ D) quinze minutos diários de intervalo como hora extra, acrescido do adicional de 50%, com
reflexos nas demais verbas do contrato de trabalho.
✂️ E) meia hora diária de intervalo como hora extra, sem acréscimo de adicional 50%, com
reflexos nas demais verbas do contrato de trabalho.
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