1Q455273 | Direito do Trabalho, Disposições gerais, Procurador, Prefeitura de São José dos Campos SP, VUNESP, 2017A despedida por justa causa pressupõe a ✂️ a) prática de ato faltoso grave, devidamente tipificado na legislação trabalhista ou na convenção coletiva de trabalho. ✂️ b) aplicação de punições anteriores para faltas menos graves. ✂️ c) apuração em Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave. ✂️ d) prática de ato faltoso grave previsto na Consolidação das Leis do Trabalho. ✂️ e) tentativa de rescisão do contrato mediante acordo extrajudicial. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro