Em relação ao descanso semanal remunerado, o TST adota entendimento pacífico no sentido de que A) ao empregado pracista não é devida a remuneração do repouso semanal. B) é reconhecido o direito ao acréscimo de 1/4 a título de repouso semanal, considerando-se para esse fim o mês de quatro semanas e meia, ao professor que recebe salário à base de hora-aula. C) o adicional de insalubridade já remunera os dias de repouso semanal e feriados. D) a concessão do intervalo para repouso semanal, descaracteriza o turno de revezamento com jornada de 6 horas. E) a majoração do valor do repouso semanal remunerado, em razão da integração das horas extras habitualmente prestadas, repercute no cálculo das férias, da gratificação natalina e do aviso prévio.

C) o adicional de insalubridade já remunera os dias de repouso semanal e feriados.

Em relação ao descanso semanal remunerado, o TST adota entendimento pacífico no sentido...

Em relação ao descanso semanal remunerado, o TST adota entendimento pacífico no sentido de que

✂️ a) ao empregado pracista não é devida a remuneração do repouso semanal.
✂️ b) é reconhecido o direito ao acréscimo de 1/4 a título de repouso semanal, considerando-se para esse fim o mês de quatro semanas e meia, ao professor que recebe salário à base de hora-aula.
✂️ c) o adicional de insalubridade já remunera os dias de repouso semanal e feriados.
✂️ d) a concessão do intervalo para repouso semanal, descaracteriza o turno de revezamento com jornada de 6 horas.
✂️ e) a majoração do valor do repouso semanal remunerado, em razão da integração das horas extras habitualmente prestadas, repercute no cálculo das férias, da gratificação natalina e do aviso prévio.