Questão 455398

Question

Maria Helena é empregada de uma grande empresa, exercendo cargo de confiança. Em razão da comprovada necessidade do serviço, foi transferida, sem sua prévia anuência, para filial da empresa situada em outro Estado, o que lhe impôs a mudança de sua residência.

Considerando o caráter definitivo dessa transferência, é correto afirmar, à luz da legislação e da jurisprudência uniforme do TST, que:

Gabarite Questões · Accepted Answer

A) essa alteração do local de trabalho não se presume abusiva, sendo indevido o pagamento do adicional de transferência;

Answer

B) a transferência pode ser realizada, mas Maria Helena tem direito ao adicional de transferência de no mínimo 25%;

Answer

C) a transferência é abusiva, e Maria Helena poderá conseguir judicialmente a sua reversão;

Answer

D) a transferência somente será válida se a empregada receber adicional respectivo de 50% do seu salário;

Answer

E) a transferência é abusiva, mas isso não retira o direito da empregada de receber o adicional de transferência.

Maria Helena é empregada de uma grande empresa, exercendo cargo de confiança. Em raz...

Responda: Maria Helena é empregada de uma grande empresa, exercendo cargo de confiança. Em razão da comprovada necessidade do serviço, foi transferida, sem sua prévia anuência, para filial da empresa situ...

Q455398 | Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho, Analista Judiciário, TRT 12a, FGV, 2017