Questões Direito do Trabalho Relação Trabalho e Emprego
O contrato de trabalho individual, ao estabelecer uma remuneração mensal ao empregado, ...
Responda: O contrato de trabalho individual, ao estabelecer uma remuneração mensal ao empregado, caracteriza o requisito contratual indicado pela doutrina atinente à:
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: e)
No contrato de trabalho, a remuneração mensal estabelecida ao empregado caracteriza o requisito contratual da onerosidade. Isso significa que o empregado presta seus serviços ao empregador mediante o pagamento de uma contraprestação, ou seja, ele recebe salário em troca do trabalho realizado.
A onerosidade é um dos elementos essenciais do contrato de trabalho, juntamente com a pessoalidade, a não eventualidade e a subordinação, que é a relação hierárquica existente entre empregado e empregador, sendo este último quem detém o poder de direção e controle sobre a prestação do serviço.
No contrato de trabalho, a remuneração mensal estabelecida ao empregado caracteriza o requisito contratual da onerosidade. Isso significa que o empregado presta seus serviços ao empregador mediante o pagamento de uma contraprestação, ou seja, ele recebe salário em troca do trabalho realizado.
A onerosidade é um dos elementos essenciais do contrato de trabalho, juntamente com a pessoalidade, a não eventualidade e a subordinação, que é a relação hierárquica existente entre empregado e empregador, sendo este último quem detém o poder de direção e controle sobre a prestação do serviço.
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