Questões Direito do Trabalho Relação Trabalho e Emprego
O requisito essencial previsto em lei para caracterizar uma relação como sendo de empre...
Responda: O requisito essencial previsto em lei para caracterizar uma relação como sendo de emprego e que não precisa se verificar em qualquer relação de trabalho é a
💬 Comentários
Confira os comentários sobre esta questão.
Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: c)
A caracterização de uma relação de emprego é regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil. Um dos requisitos essenciais para essa caracterização é a subordinação jurídica, que significa que o empregado está submetido às ordens e diretrizes do empregador, seguindo uma hierarquia e cumprindo as tarefas determinadas dentro do ambiente de trabalho.
Portanto, a alternativa correta é a letra c) subordinação jurídica.
A caracterização de uma relação de emprego é regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil. Um dos requisitos essenciais para essa caracterização é a subordinação jurídica, que significa que o empregado está submetido às ordens e diretrizes do empregador, seguindo uma hierarquia e cumprindo as tarefas determinadas dentro do ambiente de trabalho.
Portanto, a alternativa correta é a letra c) subordinação jurídica.
⚠️ Clique para ver os comentários
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Ver comentários