Luzineide é cuidadora responsável por acompanhar sua empregadora idosa prestando serviços em viagens durante feriados e férias. Em relação aos serviços prestados em viagens a legislação que regulamenta o trabalho doméstico prevê que A) os mesmos estarão condicionados à prévia existência de acordo com a entidade sindical representante do trabalhador. B) deverão ser consideradas as horas efetivamente trabalhadas, não sendo possível a compensação de horas extras eventualmente prestadas tendo em vista a peculiaridade do trabalho e o tempo à disposição. C) a remuneração-hora dos referidos serviços será, no mínimo, 50% superior ao valor do salário-hora normal. D) os mesmos serão prestados em regime de escala de 12 horas seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso. E) a remuneração-hora dos referidos serviços, que será, no mínimo 25% superior ao valor do salário-hora normal, poderá ser, mediante acordo, convertida em acréscimo no banco de horas, a ser utilizado a critério do empregado.

E) a remuneração-hora dos referidos serviços, que será, no mínimo 25% superior ao valor do salário-hora normal, poderá ser, mediante acordo, convertida em acréscimo no banco de horas, a ser utilizado a critério do empregado.

Questões Direito do Trabalho Remuneração e Salário

Luzineide é cuidadora responsável por acompanhar sua empregadora idosa prestando serviç...

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1Q455465 | Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Analista Judiciário, TRT 23a, FCC

Luzineide é cuidadora responsável por acompanhar sua empregadora idosa prestando serviços em viagens durante feriados e férias. Em relação aos serviços prestados em viagens a legislação que regulamenta o trabalho doméstico prevê que

✂️ a) os mesmos estarão condicionados à prévia existência de acordo com a entidade sindical representante do trabalhador.
✂️ b) deverão ser consideradas as horas efetivamente trabalhadas, não sendo possível a compensação de horas extras eventualmente prestadas tendo em vista a peculiaridade do trabalho e o tempo à disposição.
✂️ c) a remuneração-hora dos referidos serviços será, no mínimo, 50% superior ao valor do salário-hora normal.
✂️ d) os mesmos serão prestados em regime de escala de 12 horas seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso.
✂️ e) a remuneração-hora dos referidos serviços, que será, no mínimo 25% superior ao valor do salário-hora normal, poderá ser, mediante acordo, convertida em acréscimo no banco de horas, a ser utilizado a critério do empregado.